Estrategia y planificación de la compensación

Los temas incluyen: la administración de los costes de contratación, la rentabilidad de la contratación, la reducción del tiempo de contratación y mucho más.

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¿Qué beneficios se pueden utilizar para atraer a un candidato?

Antes los beneficios adicionales se consideraban favores especiales otorgados a unos pocos elegidos, como por ejemplo oficinas haciendo esquina con ventanas o una llave del baño de los ejecutivos.