Acciones del candidato
Mientras revisa sus resultados, puede llevar a cabo varias acciones para gestionar y conectar con los candidatos de forma eficaz. Te mostraremos cómo utilizarlas en tu beneficio.
Acciones imputables a un candidato
Si se realiza una de las siguientes acciones, se aplicará una deducción única de 2,00 en su cuenta:
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Ver currículum: Si el perfil parece prometedor, haz clic en la pestaña Currículum para ver todos los detalles. Aparecerá un icono de “Visto” en la ficha del candidato.
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Descargar currículum: Guarda los currículos de los candidatos estrella en tu ordenador.
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Añadir nota: Publica una actualización privada para ti, o una pública para que la vea tu equipo.
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Reenviar Candidato: Comparta grandes perspectivas con su equipo enviando por correo electrónico el currículum con su mensaje personal.
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Enviar mensaje: Establezca una conexión e inicie la conversación con un mensaje personalizado. Las acciones de tarificación inicial se aplicarán a cada destinatario de mensajes directos, mensajes masivos y mensajes de campaña. De oorspronkelijke, betalende acties zijn relevant voor alle ontvangers van directe berichten, bulkberichten en campagneberichten.
Cualquier acción realizada sobre ese candidato después de la deducción de crédito única no tendrá ningún impacto en su saldo – a menos que ese candidato cargue un nuevo currículum. En ese caso, la siguiente acción con cargo supondrá otra deducción de crédito.
Nota: Todas las acciones con cargo a un candidato se deducen por usuario (es decir, si dos reclutadores envían mensajes al mismo candidato, se deducirán dos acciones con cargo).
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Marcar un candidato como favorito u omitido le ofrecerá algunas ventajas:
Acceso fácil: En primer lugar, se recopilarán y se accederá fácilmente a ellas como grupo desde el menú superior situado encima de sus tarjetas de candidato.
Control de campaña: Cuando configures un mensaje automático, tus favoritos recibirán el mensaje en primer lugar, y los candidatos que te hayas saltado se omitirán por completo de la campaña.
Comparar candidatos
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Añade hasta 5 candidatos a una vista en paralelo para ver cómo se comparan tus mejores selecciones. Cuando tengas más de uno seleccionado, haz clic en el grupo Comparar en la parte superior de los resultados de búsqueda.
Bloquear
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Al bloquear a un candidato, éste no podrá realizar ninguna acción y no recibirá tus mensajes automáticos.
Reportar problema
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Si algún currículum no parece legítimo, márcalo como fraudulento para que Monster pueda revisarlo.
Acciones agrupadas
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Haz mucho de una vez con el menú de acciones masivas de la Búsqueda de currículum. Siga los siguientes pasos.
- Haz clic en la casilla de verificación de una ficha de candidato para mostrar el menú de acciones masivas en la parte superior de tus fichas de candidato.
- Incluye candidatos adicionales en esta acción seleccionando sus respectivas casillas de verificación.
- Seleccione la acción masiva que desea realizar y siga las instrucciones.
Etiqueta Actividad
Si su colega envía un mensaje, reenvía el currículum del candidato o añade una nota pública, esas acciones quedan registradas en la ficha Actividad como referencia. Sólo tiene que utilizar el filtro para ver cada acción en detalle.
